2025年6月7日，第十届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛本科组第一赛区在山西太原圆满落幕。本届赛事汇聚了来自北京、河北、内蒙古、山东、山西和天津六大省市自治区的153支参赛队伍，共同参与了一场以线上系统分析为核心形式的激烈比拼。

其中，商学院（国际学院）的参赛队伍凭借出色的表现，在人力资源管理线上系统分析环节中脱颖而出，荣获二等奖。参赛团队依托先进的线上分析系统，围绕人力资源管理领域的复杂问题，进行了深入的数据挖掘与系统分析，展现了卓越的专业技能与数据分析能力。

全国大学生人力资源管理综合能力竞赛作为国内人力资源管理领域的重要学科竞赛，始终致力于通过实践与理论相结合的方式，提升学生的专业技能与综合能力。本届竞赛采用了创新的线上系统分析形式，要求参赛队伍在规定时间内，利用线上平台完成复杂的人力资源管理数据分析任务。商学院（国际学院）对本次竞赛高度重视，自报名启动便积极组织选拔，精心组建了一支实力强劲的参赛队伍。

备赛期间，指导教师团队为参赛队伍提供了全方位的支持与指导，从系统分析方法的培训、数据挖掘技巧的提升，每个环节都力求精益求精。参赛队员们同样全力以赴，利用课余时间深入学习线上系统分析技术，反复演练数据分析流程，确保在竞赛中能够迅速、准确地完成任务。

在竞赛过程中，商学院（国际学院）代表队的队员们展现出了极高的专业素养与数据分析能力。他们充分利用线上系统分析平台的优势，对人力资源管理数据进行了全面、深入的分析，并提出了具有创新性和实用性的解决方案。

此次参赛，学生们不仅提升了专业技能与数据分析能力，还学会了如何在高压环境下保持冷静、高效地完成任务。此次获奖也是商学院（国际学院）坚持“以赛促教、以赛促学、以赛促改、以赛促建”教学理念的生动体现。未来，学院将持续鼓励学生参与各类学科竞赛，为学生创造更多实践锻炼机会，不断提升学生综合素质与创新能力，致力于培养更多适应社会需求的高素质应用型人才。